護(hù)士是一個長期發(fā)展和學(xué)習(xí)需要的職業(yè)，一般護(hù)士會因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的不斷積累，職稱批準(zhǔn)要持續(xù)晉升，收入也會上升。今天筆者會來給你科學(xué)，如何提升護(hù)士的水平？
根據(jù)目前中國醫(yī)療系統(tǒng)的公開信息：一名護(hù)士有五個職稱。五種職稱中，初級職稱包括護(hù)士長和護(hù)士長；中級職稱是護(hù)士長；高級職稱是副護(hù)士長和護(hù)士長。護(hù)士長一般是大醫(yī)院護(hù)理部的主任，主要從事護(hù)理部的護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
然而，提升護(hù)士的第一步是從他們的資格證書開始。沒有資格證書的護(hù)士是不允許根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)操作某些專業(yè)醫(yī)療設(shè)施的，因此要想進(jìn)入護(hù)理行業(yè)，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試是非常關(guān)鍵的！一般來說，超過300分就能讓你通過。經(jīng)批準(zhǔn)后，一名護(hù)士在醫(yī)院進(jìn)行電子注冊，然后由醫(yī)院和衛(wèi)生當(dāng)局審查，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，一般獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書可以進(jìn)行日常護(hù)士操作，也正式成為一名小護(hù)士。
考取護(hù)士資格證書后，我成了一名小護(hù)士。
初級護(hù)師考試有基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)管理專業(yè)技術(shù)知識、專業(yè)學(xué)生知識和專業(yè)社會實(shí)踐教學(xué)能力這四門科目，每個會計科目總分100分，60分及格，2年內(nèi)可以通過四門考試視為一個合格。初級護(hù)師考試的專業(yè)性方面還是具有很強(qiáng)的，但是我們畢竟他們也是中國初級職稱，所以企業(yè)不要有太大的壓力，認(rèn)認(rèn)真真的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，考試需要通過學(xué)習(xí)還是因?yàn)闆]有什么太大困難的。有了初級護(hù)師證書后，你就可以帶實(shí)習(xí)生和護(hù)師了，每個月的收入水平也是會增加到了很多。但是畢竟初級護(hù)師也只是個初級證書，所以要繼續(xù)勇攀高峰，向著中級職稱進(jìn)發(fā)。
根據(jù)規(guī)定，中專、大專、本科、碩士的護(hù)士需要分別擔(dān)任初級護(hù)士7年、6年、4年、2年才能報考主管護(hù)士考試，醫(yī)生可以不受年限限制直接參加考試。
主管護(hù)士的考試也是四個，分?jǐn)?shù)線一般是60分，但對主管護(hù)士來說，會有分專業(yè)分科，分為護(hù)理、內(nèi)科、外科護(hù)理等共6個分科，每個分科分科分為四個科目：基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)知識、專業(yè)實(shí)踐能力。
具體內(nèi)容選擇哪個亞專業(yè)發(fā)展需要我們根據(jù)護(hù)士自身的工作實(shí)際情況而定，如果企業(yè)已經(jīng)在醫(yī)院從事了特定科室的工作，比如外科，那么就選擇外科護(hù)理，這樣學(xué)生的話學(xué)習(xí)結(jié)合起來比較研究方便而且他們對于自己日后工作也比較有用；護(hù)理學(xué)因?yàn)槭褂梅秶鷱V所以為了考試比較難，但是教師如果該階段想要跳槽可以充分考慮，因?yàn)樯婕暗姆矫鎭碚f比較廣泛，去到哪個科室都是一種可以達(dá)到應(yīng)有的；如果不能單純只是想要通過護(hù)師主管的考試不在乎專業(yè)知識的話建議考婦產(chǎn)科，婦產(chǎn)科的相比較其他相關(guān)專業(yè)會簡單一些。
各專業(yè)基礎(chǔ)知識基本相同，相關(guān)專業(yè)知識主要考核護(hù)理健康教育、醫(yī)院感染護(hù)理、護(hù)理管理。其中護(hù)理健康教育占30% ，醫(yī)院感染護(hù)理、護(hù)理管理占35% 。專業(yè)知識、專業(yè)實(shí)踐能力根據(jù)專業(yè)分類的不同，考核內(nèi)容也不同，如下:
護(hù)士表格
其中專業(yè)實(shí)踐能力主要考核實(shí)踐技能和臨床思維能力，強(qiáng)調(diào)知識的綜合應(yīng)用，因此備考時需要綜合復(fù)習(xí)相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
考到主管護(hù)師后，工資管理水平發(fā)展一般會有大幅度的提升，而且對于這個問題時候?qū)W生如果自己想要跳槽去到私營中小企業(yè)文化或者是健康理療中心這種不同地方也都是具有非常受歡迎的專業(yè)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)人才了。在通過主管護(hù)師考試后，如果沒有這個時候你還有了一定學(xué)術(shù)研究價值的本專業(yè)成果、在護(hù)理期刊發(fā)表過論文，那么恭喜由初級升為中級，邁上了這樣一個大臺階，這時候你可以作為指導(dǎo)初級護(hù)師、護(hù)士工作了。
在護(hù)士長晉升為副護(hù)士長的階段，既要考評護(hù)士的護(hù)理能力和水平，也要考量個人的學(xué)術(shù)能力。
同樣，對護(hù)士長——護(hù)士職稱最高級，需要更多的科研要求，學(xué)科和書籍、論文要求比副主任對護(hù)士的要求更嚴(yán)格。所以其實(shí)，總醫(yī)院對主管護(hù)士的職稱已經(jīng)很強(qiáng)了，總科護(hù)士的職稱被確定為主管護(hù)士就足夠了。
據(jù)世衛(wèi)組織統(tǒng)計，挪威人均護(hù)士人數(shù)居世界首位，每千人擁有17.27名護(hù)士。歐盟制定的基本標(biāo)準(zhǔn)是8以上，美國和日本分別為9.8和11.49。相比之下，中國每千人口中的護(hù)士人數(shù)只有2.36人。護(hù)士在世界大多數(shù)國家約占總?cè)丝诘?%，而在中國僅占1%左右。照此計算，目前我國仍缺數(shù)百萬名護(hù)士，護(hù)理人力資源配置嚴(yán)重不足。因此，目前國家正在出臺相關(guān)政策，緩解護(hù)理人員短缺的問題。各省衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加大醫(yī)療體制改革推進(jìn)力度，繼續(xù)推進(jìn)分級診療進(jìn)程，使基層衛(wèi)生資源得到均衡配置�？梢�，在可預(yù)見的未來，護(hù)士的工資待遇和職業(yè)資格證書將發(fā)生很大的變化。
